Forfatterarkiv: Dr.philos. Glenn Hole

Livet er ingen dans på roser – i kveld er min dans helt stille ….

Livet er ingen dans på roser. Men det er en dans – livets dans. Livet går i bølger, med sine faser av livssituasjoner. Og ulike fasetter av sinnsstemninger. Noen ganger ligner det på en rolig og stillferdig dans, kanskje sammen … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Barnefattigdom

Den 20. mars i år ble Norge kåret til verdens lykkeligste land, ifølge World Happiness Report. Dermed har Norge overtatt Danmarks topplassering. Desto mer trist er det å lese dagens Aftenposten torsdag 30. mars 2017 om barnefattigdom og at byen … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Fremtidige kommunale tjenester knyttet til re-/habilitering

Stortinget har gitt tilslutning til å gjennomføre en kommunereform. Målet er større, mer robuste kommuner med økt makt og myndighet. Dette er nødvendig for å møte morgendagens utfordringer og stadig økte forventninger fra innbyggerne. Dette betyr at kommunene i fremtiden … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva har du lært på 40 år Glenn?

Den 26. februar i år rundet jeg mine 40 år, ikke det at jeg føler meg noe særlig eldre av den grunn. Dog fikk jeg et spørsmål dagen derpå. «hva har du lært Glenn ?», det finnes ikke noe enkelt svar, ei … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Viktige momenter å være oppmerksom på som ny administrerende direktør

Det siste året har jeg blant annet vært mentor og sparringspartner for en ny utnevnt administrerende direktør. Han gikk fra å være salgs- og markedsdirektør til å bli tilsatt som toppleder. Det siste året har vært en spennende reiser med mange … Les videre

Publisert i Uncategorized | 3 kommentarer

Hvilken rolle inntar du i en ledergruppe?

Jeg skrev i mitt tidligere innlegg om viktigheten av samspill i en ledergruppe. Dette samspillet er nok de fleste adm. dir. største utfordring innad i en organisasjon. De aller fleste som er medlemmer av en ledergruppe, ser på seg selv … Les videre

Publisert i Uncategorized | 2 kommentarer

Den største utfordringen som toppleder er å bygge en fungerende ledergruppe

Som toppleder er en av de største utfordringene å bygge en fungerende ledergruppe. Her snakker jeg erfaringsmessig fra ulike caser jeg har vært inne i som strategisk rådgiver. Sist men ikke minst egenerfart erfaring gjennom nærmere ti år som adm. … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hvordan beholde medarbeidere i 2017 – fokus på autonomi og transparent lederskap

I 2008 skrev jeg en avhandling for hvordan Statkraft skulle kunne beholde og utvikle sine medarbeidere. Siden den gang har jeg jobbet masse med lederutvikling av toppledere og ledergrupper, samt med utvikling av hvordan organisasjoner kan beholde og utvikle sine … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Teknologisering og forretningsstrategi

Teknologisering og forretningsstrategi blir mer og mer komplisert, og det færreste vil klare å henge med i fremtiden. Etter å ha jobbet med digitalisering og endringsledelse de siste 15 årene ser jeg stadig at flere og flere bedriftsstyrer og toppledere … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva slags mening gir diskriminering av ulike mennesker med nedsatt funksjonsevne? INGEN!

Drammens politikeren Terje Vegard Kopperud stod frem i lokalavisen Drammens Tidene med at han til tider slet med lammende depresjon og angst. Hvorpå tidligere politisk redaktør (1992 – 2005) i samme avis, Einar Aaraas går til angrep på Kopperuds sykdom;…..»Men … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar