Månedlig arkiv: august 2016

Såkalte leder- og motivasjonskurs har ingen evidensbasert effekt over tid.

Lederutvikling er et lukrativt marked hvor både offentlige og private virksomheter bruker enorme summer på alt fra blåturer, firmaturer, villmarksturer, coaching, events, teambygging og ulike typer lederutviklingsprogrammer. Det som overrasker meg er at det kan virke som om det ikke … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Utvikling av medarbeidere og ledere lønner seg

Fokus på medarbeidere og utvikling av dem skaper verdier for en organisasjon, vi kan lese i DN i helgen om hvordan administrerende direktør Harry Bøe, i Norsk Fisketransport, har redusert sykefraværet til 0,5% og tidoblet omsetningen. http://www.dn.no/nyheter/naringsliv/2016/08/19/2132/Oppdrett/tidoblet-inntektene-med-dde-og-gitar Medarbeidere og enkelt … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar