Månedlig arkiv: april 2015

Konsept grensesprengende lederskap

Forskning viser at lederens opptreden og væremåte har stor påvirker på arbeidsmiljøet i en organisasjon. Derfor må en kunne se ledelse i et helseperspektiv. En leder skal ta vare både på seg selv og sine medarbeidere, sørge for helse, trivsel … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Dagens refleksjon – verdibasert ledelse

Etter en lang og hektisk uke sitter jeg på Vigra flyplass utenfor Ålesund og skal hjem til mine kjære i Drammen. Klokken er 17:40 og flyet går først kl. 19:20, så jeg har tid til å reflektere over den siste … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Endelig fullført min doktorgradsavhandling

Endelig fullført min doktorgradsavhandling, og fått den godkjent min professor, nå er det opp til Universitetet for endelig godkjenning og aksept for mitt doktorgradsarbeid. Så langt, ønsker jeg å takke min veileder professor dr Quisenberry, for din veiledning, støtte, alltid … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

NAV trenger en ny uredd toppleder som er genuint interessert i mennesker og kan sette denne dimensjonen inn i den overordnede oppgaven til NAV

Nei tror nok IKKE NAV trenger en ny toppleder som tenker som en maskin og ser ut som ett mennesker. Det er jo her NAV har bommet! Det hjelper ikke med teknologi og IKT dersom man ikke forstår hvem som … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar